5个数字世界中提供水培训的提示
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2020年9月18日星期五

5个数字世界中提供水培训的提示

转移到虚拟学习

由于Covid-19危机已被证明,水和废水行业对公共卫生和全球经济至关重要。

基础上的这些重要服务是高技能的专家,局限性义务,以维持水资源供应,处理废水和环境保护的保护,维持对立法和复杂的技术标准的知识。

随着旅行限制和转移全球锁定可能会影响一段时间的人培训,水产业课程必须改变以确保在大流行期间继续学习。

这种转变为虚拟学习导致全球技术和创新咨询仪器,创建水专业人士的计划,超过30个新课程专门针对虚拟受众量身定制。

Ceris Van de Vyver,Isle UK技术和培训头,分享了她在数字世界中提供必要培训的最高提示。

1)认识到好处

在制定其水专业人员方案时,伊斯勒的培训团队建立了一座电子课堂,该教室已经在南非和英国达到了客户,而培训师Mandhy Senewiratne在澳大利亚。

这种克服旅行中断和连接在不同国家的人的能力只是虚拟培训的一个好处。

随着许多团队仍然在远程工作,它还提供了与员工互动的机会,让他们感到不那么孤立,并确保他们继续感受到重视,同时保持团队工作和戏剧。

2)审查和刷新课程内容

创建一个新的培训计划为更新课程内容提供了新的机会,提供了关于关键行业领域的新的Covid改变的视角,在那里相关。

它也是为员工提供的所有课程征收所有课程的机会,确保它们与今天的部门相关,这是转型的。

由于行业在大流行期间调整工作并准备未来恢复的可能性,应对气候应急和处理水资源稀缺,也必须保持优先事项。

需要紧急步骤来变得更加可持续,例如投资智能,数据LED技术和加速数字化。

专注于个人发展和对这些重要未来角色的员工的掀起,不仅扩大了业务内的能力,并提高了其恢复力,但它也可以安慰他们在不确定时间投入的工作人员。

3)鼓励互动的源平台

为确保在线培训仍然是创新和参与的,现在提供各种数字培训和会议工具。

使用Menti.com等培训平台,在线课程仍然可以是互动的,测验,民意调查和Q&AS。通过保持小组大小 - 最多12个代表 - 每个人都参与其中。

在那里你有更大的团体聚集在一起,必须被接受,而不是每个人都会有机会在活动期间发言。

诸如这些之外,所有参与者都有机会留下评论,提出问题并以后提供反馈以及他们的意见。

4)存在能量

虽然现在有新的技术要素考虑,但虚拟培训的主要原则与人员培训相同:如果参与者保持参与和专注,则交付与内容同样重要。

反馈告诉我们对受试者的热情和激情是培训成功的关键要素 - 这种能量在电子课堂上至关重要。

“如果参与者保持订婚和专注,则交货与内容一样重要。”

这样做的一种方法是让人们摆脱座位,伸展和移动,提出问题,鼓励对话和辩论,在你的方法中创造性和繁荣,让人笑。

5)拥抱改变

伊斯勒期待再次运行面对面的培训课程。水部门的意愿继续学习和分享几乎证明了它的适应性如何。

也许在长期之处,可以预期更大的培训方法,知识共享和网络的方法。

工作场所不太可能看到他们之前的完全返回。大流行已经证明人们有效地从家里工作。此外,由于危机的财务影响开始袭击,培训预算可能会被削减,并且旅行周围的焦虑可能会留下一段时间。

与此同时,在线工具将继续发展和扩展,员工将更加自信地使用它们。虚拟培训和学习计划将成为许多组织的永久特征。

看到水产业拥抱有机会互动,分享和学习以新的方式,可以放心。


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